Управління розвитком складних систем

Постійне посилання на фондhttps://repositary.knuba.edu.ua/handle/987654321/326

Переглянути

Фільтри

2010 - 20156

Налаштування

Містить файлиsearch.filters.applied.operator.equals: ТакКлючові словаsearch.filters.applied.operator.equals: search.filters.subject.005.8:316.422

Результат пошуку

Зараз показуємо 1 - 6 з 6
  • Документ
    Методології управління проектами на моделях класу «рушійні сили – опір»
    (КНУБА, 2010) Бушуєв, С. Д.; Ярошенко, Р. Ф.
    Розглянуто методології управління проектами, які побудовані на моделях класу «рушійні сили –опори».
  • Документ
    Антикризове моделювання в проектах розвитку фінансових установ
    (КНУБА, 2013) Ярошенко, Т. О.
    Розглянуто принципи антикризового моделювання управління програмами розвитку фінансових установ в умовах турбулентності оточення. Визначено ключові принципи антикризового управління програмами розвитку.
  • Документ
    Механізм формування підприємницької енергії проектів організаційного розвитку
    (КНУБА, 2013) Ярошенко, Н. П.
    Розглянуто модель та механізм формування підприємницької енергії в розвитку організацій на основі проектів і програм.
  • Документ
    Принципи побудови програм розвиткуфінансових установ в умовах турбулентного оточення
    (КНУБА, 2013) Ярошенко, Т. О.
    Розглянуто принципи антикризового моделювання турбулентного оточення в управлінні програмами розвитку фінансових установ. Визначені системи ключових індикаторів управління програмами розвитку в умовах турбулентного оточення.
  • Документ
    Управління успіхом проектів розвитку на основі відтворення підприємницької енергії
    (КНУБА, 2013) Ярошенко, Н. П.
    Розглянуто управління успіхом проектів на основі відтворення підприємницької енергії в розвитку організацій.
  • Документ
    Value-headed corporate system of projects and programs management
    (КНУБА, 2015) Boyko, Evgeniya; Kutsenko, Maryna
    The article deals with the model of the values system of corporate project and programs management system (further CPPMS) to the development and improvement of the technological maturity “competence”of a project management organization. The authors investigate the valuable approach (Japanese project management methodology P2M) in the formation of the model of the values system of CPPMS, which is based on simple principles, the most fundamental of which is the consideration of a project from the point of view of the creation of a new value to the key stakeholders. It was investigated how the knowledge management system influence to company’s value creation and improve its competitiveness. Model of values system for CSPPM allows constantly create, manage, analyze, develop and implement a sustainable current external and internal competitive advantages of design-driven organization built on the monitoring and management system of values relevant to all key stakeholders. The introduction of the corporate knowledge management system allows you to raise the level of competence of staff, create a favorable environment for the formation of general knowledge and improve the overall value of the company.