Управління розвитком складних систем
Постійне посилання на фондhttps://repositary.knuba.edu.ua/handle/987654321/326
Переглянути
13 результатів
Результат пошуку
Документ Структура макроконвеєру задач системи автоматизованого управління ГСРП(КНУБА, 2010) Цюцюра, С. В.; Горда, Д. О.Надано опис макроконвеєра завдань в рамках САПР систем автоматизованого управління на базі слідкуючого рульового гідропроводу (ГСРП). Розглянуто важливу науково-прикладну задачу – дослідження поведінки управляючого гідроприводу в перехідних процесах на базі розробки системи автоматизованого управління на основі макроконвеєру задач. Деталізовано структуру макроконвеєра задачі проектування автоматизованого управління ГСРП, склад та призначення його структурних компонентів. Запропоновано підхід до побудови макроконвеєра САПР САУ ГСРП, а також шляхи його програмної реалізації.Документ Інформаційна база системи енергетичного менеджменту промислового підприємства(КНУБА, 2010) Цюцюра, С. В.; Аніщенко, В. О.; Ткаленко, Н. В.Статтю присвячено питанням енергетичного менеджменту промислових підприємств. Розглянуто інформаційну базу системи енергетичного менеджменту підприємства.Документ Стратегія управління проектами реінжинірингу енергомістких галузей(КНУБА, 2010) Цюцюра, С. В.; Цюцюра, М. І.; Криворучко, О. В.У статті розглянуто класифікацію проектів впровадження інформаційних технологій і застосування методологій управління проектами до проектів реінжинірингу.Документ Дослідження кращої практики деяких високорозвинених країн в управлінні програмами на основі програмно-цільового методу(КНУБА, 2010) Цюцюра, С. В.; Цюцюра, М. І.; Харитонов, Д. А.Статтю присвячено дослідженню кращої світової практики деяких високорозвинених країн, класифікації основних ознак проектів і програм із застосуванням програмно-цільового методу в управлінні проектами.Документ Роль та особливості застосування програмно-цільових методів управління на сучасному етапі розвитку Росії(КНУБА, 2011) Цюцюра, С. В.; Криворучко, О. В.; Цюцюра, М. І.Статтю присвячено дослідженню кращої практики використання програмно-цільового методу, який дозволяє реалізувати нагальну потребу в здійсненні інтеграційних процесів в економіці, яка обумовлена зростанням складності, комплексності проблем економічного розвитку продуктивних сил із застосуванням програмно-цільового методу в управлінні проектами.Документ Засоби масової інформації – як інструмент суспільної участі в інформаційній технології «Прозорий бюджет»(КНУБА, 2011) Цюцюра, С. В.; Криворучко, О. В.; Цюцюра, М. І.Описано технології використання засобів масової інформації (ЗМІ) як інструменту суспільної участі, оцінки і аналізу прозорості бюджетного процесу в комплексній технології «Прозорий бюджет».Документ Застосування в Україні світового досвіду бюджетного аналізу під час розробки інформаційної технології «прозорий бюджет»(КНУБА, 2011) Цюцюра, С. В.; Криворучко, О. В.; Цюцюра, М. І.Присвячено опису світового досвіду бюджетного аналізу під час розробки комплексної технології «Прозорий бюджет», бюджет, який можна зрозуміти і на який можна впливати.Документ Теоретичні основи та сутність управлінських рішень. Моделі прийняття управлінських рішень(КНУБА, 2012) Цюцюра, С. В.; Криворучко, О. В.; Цюцюра, М. І.Присвячено аналізу найважливіших резервів підвищення ефективності суспільного виробництва шляхом покращення якості прийнятих рішень за рахунок удосконалювання процесу прийняття рішень.Документ Ключові показники ефективності. Принципи розробки ключових показників ефективності для бюджетної сфери(КНУБА, 2012) Цюцюра, С. В.; Криворучко, О. В.; Цюцюра, М. І.Присвячено принципам формування системи ключових показників ефективності бюджетної сфери та визначенню ролі ключових показників при аналізі її діяльності.Документ Практика застосування ключових показників ефективності та впровадження системи цільового управління(КНУБА, 2012) Цюцюра, С. В.; Криворучко, О. В.; Цюцюра, М. І.Присвячено принципам визначення і формування системи ключових показників ефективності (КПЕ) групи ключових показників ефективності для діяльності служб з управління персоналом державних органів з метою реалізації єдиної кадрової політики в державних структурах та забезпечення своєчасного, об'єктивного і всебічного аналізу роботи кадрової служби.