Управління розвитком складних систем
Постійне посилання на фондhttps://repositary.knuba.edu.ua/handle/987654321/326
Переглянути
7 результатів
Результат пошуку
Документ Формирование ядра ценностей в программах развития финансовых организаций(КНУБА, 2012) Ярошенко, Р. Ф.; Ярошенко, Т. А.Рассмотрены модели формирования и развития ядра ценностей финансовых организаций для ее устойчивого функционирования на конкурентных рынках. Анализируются модели создания добавленной ценности в программах развития организаций. Представлена математическая модель развития ядра ценностей организации на примере финансового учреждения.Документ Модель гармонизации ценностей программ развития организаций в условиях турбулентности окружения(КНУБА, 2012) Бушуев, С. Д.; Бушуева, Н. С.; Ярошенко, Р. Ф.Рассмотрены процессы, формирующие систему управления ценностью в развитии организаций. Анализируются модели создания добавленной ценности в программах развития организаций. Представлена математическая модель гармонизации ценностей программ развития на примере финансового учреждения.Документ Векторная модель точек бифуркации в программах развития организаций(КНУБА, 2012) Бушуев, С. Д.; Ярошенко, Р. Ф.Рассмотрена векторная модель точек бифуркации в программах развития организаций. Анализируются модели обеспечения устойчивого развития организаций с учетом движущих сил и сопротивлений, рисков и возможностей. Представлена векторная модель управления внутренними процессами точек бифуркации развития финансового учреждения.Документ Модель трифуркаций программ развития организаций(КНУБА, 2012) Бушуев, С. Д.; Харитонов, Д. А.; Рогозина, В. Б.Рассматрена модель трифуркаций программ организационного развития. Предложена модель трифуркаций на жизненном цикле развития организаций с учетом взаимосвязей операционной и проектной деятельности организации.Документ Развитие организаций в условиях бифуркаций(КНУБА, 2013) Ярошенко, Ю. Ф.Рассматривается модель бифуркации в программах развития организаций. Анализируются модели обеспечения устойчивого развития организаций с учетом движущих сил и сопротивлений, рисков и возможностей. Представлена модель управления внутренними процессами бифуркации развития организации учреждения.Документ Векторная модель развития компетентности организаций в управлении проектами(КНУБА, 2013) Бушуев, С. Д.; Харитонов, Д. А.; Рогозина, В. Б.Предложена векторная модель развития организационной компетентности по управлению проектами в развитии организаций, позволяющая оценивать нарушения проектной деятельности организации.Документ Управление развитием проектно-ориентированных огранизаций на основе комплементарных ценностей(КНУБА, 2014) Рогозина, Виктория БорисовнаРассмотрены механизмы управления проектами развития организаций на основе моделей комплементарных ценностей. Предложенная модель базируется на основе компетентностного подхода в управлении проектами и позволяет оценивать баланс интересов заинтересованных сторон проектно-ориентированных организаций.