Соціально-психологічні чинники розвитку мотиваційної сфери фахівців неприбуткової організації

Abstract

Діяльність неприбуткових організацій спрямована на вирішення соціально значущих проблем і ґрунтується на цінностях допомоги, солідарності та суспільної відповідальності. У таких умовах мотиваційна сфера фахівців набуває особливого значення, оскільки саме вона визначає рівень залученості, професійної активності та стійкості до емоційного виснаження. У цьому контексті актуальним є аналіз соціально-психологічних чинників розвитку мотиваційної сфери фахівців неприбуткової організації.