2022
Постійне посилання на фондhttps://repositary.knuba.edu.ua/handle/987654321/9780
Переглянути
3 результатів
Результат пошуку
Документ Методологічні та філософські засади організаційно-економічної взаємодії стейкхолдерів у будівництві(Ліра-К, 2022) Подойніцин, С. В.Документ Socio-economic needs and requirements managers of building organizations(Ліра-К, 2022) Timofeeva, G.; Chashchina, V.; Chopchik, V.; Kubanov, R.Документ Сучасні проблеми формування організаційних структур та шляхи їх вирішення(Ліра-К, 2022) Рудь, К. М.Історично склалося так, що в науковій літературі організаційна структура завжди розглядалася як якась окрема категорія, яка відособлена від усіх інших ресурсів, крім людських, які вона буде використовувати при досягненні поставленої мети організації. Відповідно, в цьому контексті не ставилося і питання структурування цих ресурсів. Натомість, питання проектування організаційної структури та управління нею, не може зводитися до розгляду структури як окремої категорії, в якій розглядаються лише людські ресурси з визначенням їх функцій та ієрархії. Організаційну структуру слід розглядати як соціально- економічну систему, цілісно запроектовану з усіх елементів ресурсів (людських, матеріальних, машин і механізмів тощо) необхідних для досягнення мети, для якої вона і проектується.