Вип. 12

Постійний URI для цього зібранняhttps://repositary.knuba.edu.ua/handle/987654321/338

Переглянути

Результати пошуку

Зараз показуємо 1 - 5 з 5
  • Документ
    Напрями дисертаційних наукових досліджень зі спеціальності «Управління проектами та програмами»
    (КНУБА, 2012) Бушуєв, С. Д.; Гогунський, В. Д.; Кошкін, К. В.
    Обґрунтовано зміст напрямів дисертаційних досліджень зі спеціальності «Управління проектами та програмами».
  • Документ
    Метод консолидации производственных процессов предприятий в проектной деятельности
    (КНУБА, 2012) Бушуева, Н. С.; Егорченкова, Н. Ю.
    Описана модель оптимизации матричного управления ресурсами портфелей проектов и программ. Предложен метод позволяющий сформировать план производственной и проектной деятельности, исходя из самого выгодного варианта перевязки изготавливаемых продуктов в структуре потребления ресурсов – метод консолидации производственных процессов предприятий в проектной деятельности (метод К4ПД).
  • Документ
    Векторная модель точек бифуркации в программах развития организаций
    (КНУБА, 2012) Бушуев, С. Д.; Ярошенко, Р. Ф.
    Рассмотрена векторная модель точек бифуркации в программах развития организаций. Анализируются модели обеспечения устойчивого развития организаций с учетом движущих сил и сопротивлений, рисков и возможностей. Представлена векторная модель управления внутренними процессами точек бифуркации развития финансового учреждения.
  • Документ
    Інституціональні механізми досягнення цілей будівельних проектів
    (КНУБА, 2012) Бугров, О. В.; Бугрова, О. О.
    Розглянуто методологічні принципи створення сучасної системи інституціональних механізмів у капітальному будівництві. В результаті, визначена класифікація таких механізмів і, зокрема, виявлено їх вплив на будівельні витрати.
  • Документ
    Стратегічна довіра як фактор ефективності організаційних змін
    (КНУБА, 2012) Бушуєва, Н. С.; Гоц, В. В.
    Визначено поняття стратегічної довіри в програмах організаційного розвитку. Визначено індикатори, які дають змогу оцінити рівень стратегічної довіри в організації з метою подальшого врахування в реалізації програми організаційного розвитку.