Управління розвитком складних систем

Постійне посилання на фондhttps://repositary.knuba.edu.ua/handle/987654321/326

Переглянути

Фільтри

20151

Налаштування

Авторsearch.filters.applied.operator.equals: search.filters.author.Лазарева, Марина ВикторовнаКлючові словаsearch.filters.applied.operator.equals: search.filters.subject.довіра

Результат пошуку

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
  • Документ
    Развитие компетентности команды и организации в контексте доверия
    (КНУБА, 2015) Лазарева, Марина Викторовна
    Показано, что построение моделей развития компетентности команды и организации в контексте доверия является актуальной научной задачей, решение которой даст возможность повысить эффективность управления и результативность проектов. В статье исследована связь между компетентностью и доверием в среде команды проекта и организации. Созданы модели оценки и развития компетентности в контексте доверия для команды проекта и организации, которые позволяют анализировать зависимость между доверием и компетентностью и формировать рекомендации по развитию. Разработана «Модель программы развития компетентности организации в контексте доверия», которая позволяет визуализировать связь между компетентностью и доверием во времени и анализировать поведение системы в точках бифуркации.