Механизмы переноса знаний программ развития организаций

Abstract

Рассматривается структура и функции механизмов переноса знаний в программах развития организаций. Рассмотрена пошаговая модель переноса знаний в программах организационного развития. Приведены методы трансфера знаний в программах развития, структура иммунной системы и иммунной памяти организаций. Определены методы переноса знаний в проектах на основе бенчмаркинга. Ключевыми принципами предлагаемой концепции переноса знаний являются принципы необходимого разнообразия видов памяти, дуализма в приобретении знаний и принятии решений по управлению проектами, приобретения знаний на основе уроков и лучшей практики в гармонизированном цикле «компетентность-интуиция», принятия решений на основе знаний, хранимых в различных видах памяти через когнитивные механизмы. Выделены виды иммунных систем проектов. Рассмотрена концептуальная схема иммунного механизма принятия решений на основе иммунной памяти. Иммунологическая память проекта определена как способность иммунной системы отвечать на проникновение в проект посторонних объектов быстрым развитием специфических реакций – иммунного ответа. Определены функциональные области иммунных механизмов управления программами развития организаций.