Інтегроване управління персоналом малих підприємницьких структур у системі територіальних будівельних кластерів в умовах державно-приватного партнерства в контексті науково-освітнього процесу

Abstract

Менеджмент персоналу малих підприємницьких структур будівельного виробництва та сучасне управління територіальними кластерами у форматі державно-приватного партнерства стає ключовим елементом підвищення ефективності та конкурентоспроможності підприємств на ґрунті наукового та освітнього процесу. Наукові дослідження показують, що інтеграція інноваційних підходів до управління персоналом із цифровими технологіями дозволяє оптимізувати процеси прийняття рішень, підвищити продуктивність та формувати компетентні управлінські команди, здатні реалізовувати комплексні проєкти у будівельній сфері.