Побудова кадрової політики підприємства

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorКіптик, К. В.
dc.date.accessioned2025-02-21T07:41:52Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractГоловною метою кадрової політики є забезпечення кожної посади і робочого місця персоналом відповідної кваліфікації як зараз, так і в майбутньому. Її основне завдання – створення та оптимальне використання трудових ресурсів для досягнення цілей організації. Важливою є організація такого кадрового процесу, який сприятиме сталому розвитку економіки, політики та соціальної сфери. Метою кадрової політики є створення системи роботи з персоналом, яка орієнтована на отримання як економічних, так і соціальних результатів для досягнення максимально високого підсумкового ефекту.
dc.identifier.citationКіптик К. В. Побудова кадрової політики підприємства / К. В. Кіптик // Просторовий розвиток територій : традиції та інновації = Spatial development of territories : traditions and innovations : матеріали IV Міжнародної наук.-практ. конф., 14 листопада 2024 р. / Ін-т іннов. освіти КНУБА. – Київ : ЕКОІНВЕСТКОМ, 2024. – С. 143 – 145. – Бібліогр. : 3 назви.
dc.identifier.isbn978-1-73981-122-8
dc.identifier.urihttps://repositary.knuba.edu.ua/handle/123456789/14484
dc.language.isouk
dc.publisherЕКОІНВЕСТКОМ
dc.subjectВСП «Інститут інноваційної освіти КНУБА»
dc.subjectпідприємство
dc.subjectкадрова політика
dc.subject.udc005.95/.96
dc.titleПобудова кадрової політики підприємства
dc.typeArticle

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
ZBIRNYK-KONF.-2024--143-145.pdf
Розмір:
125.33 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
3.68 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Просторовий розвиток територій: Традиції та інновації