Побудова кадрової політики підприємства
Loading...
Date
Authors
Кіптик, К. В.
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
ЕКОІНВЕСТКОМ
Abstract
Головною метою кадрової політики є забезпечення кожної посади і робочого місця персоналом відповідної кваліфікації як зараз, так і в майбутньому. Її основне завдання – створення та оптимальне використання трудових ресурсів для досягнення цілей організації. Важливою є організація такого кадрового процесу, який сприятиме сталому розвитку економіки, політики та соціальної сфери. Метою кадрової політики є створення системи роботи з персоналом, яка орієнтована на отримання як економічних, так і соціальних результатів для досягнення максимально високого підсумкового ефекту.
Description
Citation
Кіптик К. В. Побудова кадрової політики підприємства / К. В. Кіптик // Просторовий розвиток територій : традиції та інновації = Spatial development of territories : traditions and innovations : матеріали IV Міжнародної наук.-практ. конф., 14 листопада 2024 р. / Ін-т іннов. освіти КНУБА. – Київ : ЕКОІНВЕСТКОМ, 2024. – С. 143 – 145. – Бібліогр. : 3 назви.