Управління розвитком складних систем

Постійне посилання на фондhttps://repositary.knuba.edu.ua/handle/987654321/326

Переглянути

Фільтри

2010 - 20124

Налаштування

Авторsearch.filters.applied.operator.equals: search.filters.author.Криворучко, О. В.Ключові словаsearch.filters.applied.operator.equals: search.filters.subject.програмно-цільовий метод

Результат пошуку

Зараз показуємо 1 - 4 з 4
  • Документ
    Особливості використання програмно-цільового методу на рівні місцевих бюджетів
    (КНУБА, 2010) Криворучко, О. В.; Харитонов, Д. А.; Цюцюра, М. І.
    Розглянуто програмно-цільовий метод як інструмент, який забезпечує планування та виконання бюджету на середньо-термінову перспективу. Інформація про застосування програмно-цільового методу в різних країнах та особливості програмно-цільового і постатейного методів бюджетування в Україні. Розглянуто головні переваги програмно-цільового методу бюджетування.
  • Документ
    Роль та особливості застосування програмно-цільових методів управління на сучасному етапі розвитку Росії
    (КНУБА, 2011) Цюцюра, С. В.; Криворучко, О. В.; Цюцюра, М. І.
    Статтю присвячено дослідженню кращої практики використання програмно-цільового методу, який дозволяє реалізувати нагальну потребу в здійсненні інтеграційних процесів в економіці, яка обумовлена зростанням складності, комплексності проблем економічного розвитку продуктивних сил із застосуванням програмно-цільового методу в управлінні проектами.
  • Документ
    Засоби масової інформації – як інструмент суспільної участі в інформаційній технології «Прозорий бюджет»
    (КНУБА, 2011) Цюцюра, С. В.; Криворучко, О. В.; Цюцюра, М. І.
    Описано технології використання засобів масової інформації (ЗМІ) як інструменту суспільної участі, оцінки і аналізу прозорості бюджетного процесу в комплексній технології «Прозорий бюджет».
  • Документ
    Практика застосування ключових показників ефективності та впровадження системи цільового управління
    (КНУБА, 2012) Цюцюра, С. В.; Криворучко, О. В.; Цюцюра, М. І.
    Присвячено принципам визначення і формування системи ключових показників ефективності (КПЕ) групи ключових показників ефективності для діяльності служб з управління персоналом державних органів з метою реалізації єдиної кадрової політики в державних структурах та забезпечення своєчасного, об'єктивного і всебічного аналізу роботи кадрової служби.