Менеджер як архітектор соціально-психологічного клімату трудового колективу
| dc.contributor.author | Оран, А. В. | |
| dc.contributor.author | Кубанов, Р. А. | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-11T12:18:57Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | У сучасних умовах динамічного розвитку організацій та зростання конкуренції на ринку праці питання формування сприятливого соціально-психологічного клімату набуває особливої актуальності. Саме від емоційної атмосфери в колективі залежить рівень мотивації, продуктивності, лояльності працівників та їх готовність до командної роботи. Менеджер, як ключова фігура управлінського процесу, виконує роль не лише координатора дій, а й архітектора міжособистісних відносин, що формують основу психологічного комфорту в колективі. Його здатність створювати умови для відкритого діалогу, підтримки, розвитку та визнання - критично важлива для стабільності та ефективності організації. | |
| dc.identifier.citation | Оран А. В. Менеджер як архітектор соціально-психологічного клімату трудового колективу / А. В. Оран, Р. А. Кубанов // Просторовий розвиток територій : традиції та інновації = Spatial development of territories : traditions and innovations : матеріали V Міжнародної наук.-практ. конф., 20 листопада 2025 р. / Ін-т іннов. освіти КНУБА. – Київ : ЕКОІНВЕСТКОМ, 2025. – С. 153 – 156. – Бібліогр. : 3 назви. | |
| dc.identifier.uri | https://repositary.knuba.edu.ua/handle/123456789/18756 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | ЕКОІНВЕСТКОМ | |
| dc.subject | менеджер | |
| dc.subject | колектив трудовий | |
| dc.title | Менеджер як архітектор соціально-психологічного клімату трудового колективу | |
| dc.type | Article |