Формування системи управління персоналом
| dc.contributor.author | Яковенко, Д. М. | |
| dc.date.accessioned | 2026-02-23T08:14:19Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | В сучасних умовах провідна роль належить саме трудовим ресурсам, їх розглядають як один з основних капіталів, яким володіє підприємство. Науково-технічний прогрес і пов'язане з ним різке збільшення частки наукомістких технологій обумовлює ріст вимог до професійних, соціально-психологічних якостей і культурного рівня працівника. Ефективне управління трудовими ресурсами як особлива функція діяльності, пов'язана з найманням працівників, їхнім навчанням, оцінкою й оплатою їхньої праці, є важливою передумовою для ефективного функціонування виробництва. | |
| dc.identifier.citation | Яковенко Д. М. Формування системи управління персоналом / Д. М. Яковенко // Просторовий розвиток територій : традиції та інновації = Spatial development of territories : traditions and innovations : матеріали IV Міжнародної наук.-практ. конф., 14 листопада 2024 р. / Ін-т іннов. освіти КНУБА. – Київ : ЕКОІНВЕСТКОМ, 2024. – С. 362 – 363. – Бібліогр. : 2 назви. | |
| dc.identifier.uri | https://repositary.knuba.edu.ua/handle/123456789/18585 | |
| dc.language.iso | uk | |
| dc.publisher | ЕКОІНВЕСТКОМ | |
| dc.subject | управління персоналом | |
| dc.title | Формування системи управління персоналом | |
| dc.type | Article | |
| local.subject.udc | 005.95/.96 |