Формування безконфліктного середовища підприємства на засадах сучасних технологій практичної психології

Abstract

Керівник будь-якого рівня відповідає за ефективність роботи команди, що полягає в контролі різних факторів, що впливають на її успішність. Одними з таких факторів є злагодженість роботи персоналу, створення сприятливого психологічного клімату в колективі та здатність керівника створювати умови, в яких підлеглі можуть легко спілкуватися й розв’язувати робочі ситуації без конфліктів. У разі виникнення конфліктів важливо швидко та ефективно їх вирішувати, оскільки вони можуть призвести до зниження продуктивності праці, спаду моралі та загрози конкурентоспроможності підприємства.