Сприятливе робоче середовище підприємства як орієнтир діяльності менеджера

Abstract

Актуальність вивчення сприятливого робочого середовища на підпри- ємстві як орієнтиру для діяльності менеджера виявляється в зростанні уваги до психологічного клімату в колективі та впливу цього фактору на продуктивність та задоволеність працівників. Створення позитивного ро- бочого середовища сприяє підвищенню ефективності праці, зниженню відтоку кадрів, покращенню міжособистісних відносин та згуртованості колективу. Отже, дослідження актуально як для підприємств, які прагнуть підвищити ефективність своєї діяльності через покращення умов праці та підвищення мотивації працівників, так і для менеджерів, які впроваджу- ють стратегії планування та управління з метою створення сприятливого та стимулюючого робочого середовища. Аналіз цього питання може роз- крити ключові аспекти успішного ведення бізнесу та забезпечення конку- рентоспроможності підприємства.