Петренко, Д. В.2020-09-212020-09-212020Петренко Д. В. Кодекс корпоративної етики як регулятор соціальних відносин у сфері праці / Д. В. Петренко // Правове життя счасної України : у 3 т. : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. , м. Одеса, 15 трав. 2020 р. - Одеса : Гельветика, 2020. - Т.2. - С. 186 -189. - Бібліогр. : 6 назв.978-966-992-105-5https://repositary.knuba.edu.ua/handle/987654321/5682Кодекси корпоративної етики як важливий елемент управлінського механізму пов’язані з трудовими відносинами. Як свідчить аналіз норм корпоративних кодексів, деякі з них порушують трудові права працівників. Норми етичних кодексів, що погіршують становище працівників порівняно з законодавством, є недійсними. Для запобігання конфлікту норм корпоративної етики і норм права потрібні ретельна підготовка кодексу з боку роботодавця, його попередня правнича експертиза та залучення до обговорення трудового колективу.uk-UAкодекс корпоративної етикитрудовий колективтрудовий договірдисциплінарна відповідальністькафедра охорони праці і навколишнього середовищаThesis174.7