Бушуєв, Денис АнтоновичРусан, Надія Ігорівна2020-06-172020-06-172017Бушуєв Д. А. Індикатори синдрому емоційного вигорання та подолання когнітивного дисонансу керівника проекту / Д. А. Бушуєв, Н. І. Русан // Управління розвитком складних систем : зб. наук. праць / Київ. нац. ун-т буд-ва і архітектури ; гол. ред. Лізунов П. П. – Київ : КНУБА, 2017. – № 29. – С. 26 - 33. - Бібліогр. : 10 назв.2219-5300https://repositary.knuba.edu.ua/handle/987654321/4645Керівник проекту стикається з постійним прийняттям на себе відповідальності, необхідністю безперервно зберігати свій авторитет в очах колег і підлеглих, підтримувати з ними емоційний контакт. Наслідком таких умов роботи може бути так званий феномен емоційного виснаження, що виражається в «пригніченні» емоцій, зникненні гостроти почуттів і переживань, збільшенні числа конфліктів з партнерами, байдужості і відчуженості від переживань оточуючих, втрати відчуття цінності життя, втрати віри у власні сили та ін. В даній роботі розглянуто когнітивний дисонанс та причини, індикатори емоційного вигорання проектного менеджера та їх подолання.uk-UAемоційне вигоранняемоційний інтелект (EQ)деперсоналізаціякогнітивний дисонансредукція особистих досягненькафедра інформаційних технологійкафедра управління проектамиArticle005.93:316.276