Метод оценки компетенций ролевого состава специалистов для комплектации IT-компании с использованием нечеткой логики
Вантажиться...
Файли
Дата
2016
Автори
Крамскoй, Сергей Александрович
Заголовок журналу
Журнал ISSN
Назва тому
Видавець
КНУБА
Анотація
Разработан метод оценки компетенций соискателей при комплектации ролевого состава специалистов IT-компании с использованием нечеткой логики. В последнее время нечеткое управление является одной из самых активных и результативных областей исследований применения теории нечетких множеств. Нечёткая логика в управлении проектами является особенно полезной, когда технологические процессы являются слишком сложными для анализа с помощью общепринятых количественных методов, или когда доступные источники информации интерпретируются качественно неточно или неопределенно. Проведен анализ существующих проблем подбора персонала, человеческих (трудовых) ресурсов в компаниях, деятельность которых связана с разработкой программного обеспечения различной направленности. Приведен примерный состав ролей в современных IT-компаниях с рекомендуемыми соционическими типами информационного метаболизма для каждого конкретного исполнителя. Разработана нечеткая
модель оценки компетенций соискателя на должность в IT-компанию. Приведены лингвистические переменные, база правил нечетких продукций и трехмерные визуализации зависимостей выходной переменной от входных данных разработанной нечеткой модели.
Опис
Ключові слова
ролевая оценка компетенций, подбор персонала, IT-компания, нечеткая логика, нечеткая модель
Бібліографічний опис
Крамскoй С. А. Метод оценки компетенций ролевого состава специалистов для комплектации IT-компании с использованием нечеткой логики / С. А. Крамской // Управління розвитком складних систем : зб. наук. праць / Київ. нац. ун-т буд-ва і архітектури ; гол. ред. Лізунов П. П. – Київ : КНУБА, 2016. – № 28. – С. 81 - 89. - Бібліогр. : 15 назв.