Концепция создания корпоративных учебных центров для повышения квалификации и переподготовки кадров

Ескіз

Дата

2017

Автори

Лукьянов, Дмитрий Владимирович

Заголовок журналу

Журнал ISSN

ISSN журналу

2219-5300

Назва тому

Видавець

КНУБА

Анотація

Описан один из возможных подходов к созданию корпоративного учебного центра в сотрудничестве с классическим учреждением образования. Рассмотрен концептуальный процессный подход к формированию учебных программ и оценке эффективности работы такого образовательного центра на основе моделей технологической зрелости, предлагаемых ведучими организациями в сфере профессионального управления проектами – Международной ассоциацией управления проектами и Институтом управления проектами, а также модели, предложенной Дональдом Киркпатриком и в дальнейшем получившем развитие в работах Джима и Венди Киркпатрик. Предложен набор инструментов и методов для преобразования улучшенной модели оценки Киркпатрика в целевую деятельностную модель, следование которой повысит вероятность повышения эффективности образовательных программ и отдельных мероприятий.

Опис

Ключові слова

управление проектами, процессный подход, модель компетенций, корпоративный университет, модель технологической зрелости, IPMA Delta, PMI OPM3, модель Киркпатрика, возврат на знания, возврат на ожидания, сертификация организаций, IPMA OCB, IPMA ICB, Lifelong Learning

Кафедра авторів

Бібліографічний опис

Лукьянов Д. В. Концепция создания корпоративных учебных центров для повышения квалификации и переподготовки кадров / Д. В. Лукьянов // Управління розвитком складних систем : зб. наук. праць / Київ. нац. ун-т буд-ва і архітектури ; гол. ред. Лізунов П. П. – Київ : КНУБА, 2017. – № 29. – С. 168 - 176. - Бібліогр. : 29 назв.

УДК

Зібрання

item.page.endorsement

item.page.review

item.page.supplemented

item.page.referenced